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意识形态阵地建设管理制度有哪些?

归档日期:08-03       文本归类:巩固阵地      文章编辑:爱尚语录

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  一是制定落实制度体系,规范意识形态阵地管理。建立健全组织机构完善意识形态管理机制。学校党总支强化意识形态工作机构和队伍建设,根据“职责清晰,统筹协调,分工合作,守有责”思路,认真执行“谁主管谁负责”和“属地管理”原则,确保意识形态管理环环相扣、不留死角。成立意识形态工作领导小组、信息化建设管理与安全工作领导小组、抵御和防范校园传教渗透工作领导小组等机构,学校领导担任机构主要负责人的意识形态管理工作会议制度,定期研究处理相关工作。

  以务求实效为目标,完善意识形态管理措施。通过“控制场地”方式,形成一套行之有效的“课堂、课外活动场所、报告会、讲座”管理操作流程。一是严格审批程序和环节。从申到审批的各个程序均责任到人,可追溯倒查人性化的管理既活跃了学术活动,又实现了对意识形态的有效管理。以提升素质为抓手,不断夯实工作基础。加强理论学习,提升意识形态工作的认识水平。不断丰富和创新马克思主义理论武装的内容和形式,通过政治学习不断强调意识形态管理的重要性,周密部署相关工作。以队伍和学科建设为重点,切实把控课堂阵地在教育教学环节,坚持正确导向。坚持“教学研究无禁区,课堂讲授有纪律”通过《教学工作规程》明确规定教师应有的政治质,根据“授课条件”、“任课资格”、“德育要求”和“教学评估”等

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